35岁被裁后我才懂:职场里越“怂”的人,越能偷着升职
前阵子跟堂侄吃饭,这小子刚上班一年,一开口全是怨气:“凭什么同事的杂活让我帮着做?主管挑我方案的刺,是不是故意针对我?”我没劝他“忍一忍”,只想起十年前的自己——那时候我跟他一样,把“不吃亏”当骨气,多打一份报表都觉得亏,被领导说两句就想拍桌子,结果三年下来,
前阵子跟堂侄吃饭,这小子刚上班一年,一开口全是怨气:“凭什么同事的杂活让我帮着做?主管挑我方案的刺,是不是故意针对我?”我没劝他“忍一忍”,只想起十年前的自己——那时候我跟他一样,把“不吃亏”当骨气,多打一份报表都觉得亏,被领导说两句就想拍桌子,结果三年下来,
你是不是总在羡慕“命好”的人:有人刚毕业就进了风口行业,有人嫁得良人全家和睦,有人靠副业轻松增收——反观自己,明明拼尽全力,日子却没起色,总觉得“运气没站在我这边”?
前几天和做部门主管的朋友聊天,他说:“我们团队有个小姑娘,入职时把自己‘会做PPT、周末有空’全跟我讲了,结果我一有杂活就找她,半年下来她光做表、盯活动现场了,核心的方案能力一点没涨。” 其实在职场里,“坦诚”是好事,但不是所有东西都能毫无保留交给领导。有些“
前阵子跟老同事阿凯约饭,他喝了口酒就开始叹气:去年在公司干得好好的,季度考核还拿了优秀,结果换了个新领导,没俩月他就觉得不对劲——手里管的大客户被调走,每天净干些打印文件、整理旧档案的杂活,想找领导汇报工作总被说“忙着呢”,最后熬得心态崩了,自己提了辞职。直到